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第二百四十章 迎新

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    “三月底在蓉城有个招商引资推介会,全省二十多个地州市分别组团参加。推介会为期七天,最后三天集中签订合作协议。丁市长要求我们至少拿出三个项目到会议上签约,但县政府能拿得出手的也就南海创业的地产开发,据说市政府也有个项目与他们在会议上签订协议。红杉乡能拿出几个项目?”徐达军知道陈青云手上肯定有货,只是不知能否拿出有影响的项目来。

    陈青云沉yin片刻说:“红杉乡还有三个项目准备开始建设,就拿着推介会上再签订次合同吧。”在这种硬性任务的前面,陈青云可不敢与徐达军开玩笑。

    “那好,你们将项目报上来吧,市里进行统一安排,同时要有项目简介和投资人的资料。”徐达军马上轻松下来,时间那么紧张,如果陈青云也没有办法,他将无法面对这次推介会,就算是签订虚假协议,也得找个由头呀。

    回到红杉乡,陈青云与尹真商议完后,让她召集罗霖、陈新建、白龙商量,按照市政府的要求,相应的资料都得准备好,不能有任何闪失。

    正当陈青云与尹真商议妥当的时候,李节推门进来:“哈哈,两位领导都在呀,正好同时汇报了。”

    尹真笑道:“你是向陈书记汇报,顺带捎上我的吧。”李节是副书记,向陈青云汇报是正理,但在乡镇机关,区分可没有那么严格。上面千条线,下面一根针。无论上级什么样的指示精神、什么样的政策,贯彻到农民身上,都得经过乡镇机关那几十号人马。在乡镇,副乡长、副书记以下,皆是办事人员,什么事情都得做。

    “接受领导批评。”李节知道她是在开玩笑,没人计较这些事情:“陈书记、尹乡长,集镇建设出现了很多意料不到的情况,我不知道事情是好是坏。”

    “哦,什么事情让李书记为难了?”陈青云对李节的能力和水平都很佩服,办事又很细心,所以放心将集镇建设的事情交给他。自从集镇的施工开始后,大小事情都是李节处理,陈青云很少过问。

    李节说:“现在要求到集镇居住的人越来越多,除庙前村一千多户村民已经安排妥当,又有三千多人到乡政府登记,要求购买集镇的住房,并且大部分是要求购买集镇小区的楼房,我看他们就是冲着工厂的就业指标来的。当时乡政府承诺,凡购买小高层的村民,保证每户至少安排一个劳动力到企业工作。在县城,安排一个人都企业,要花不少钱,而在红杉乡,只需要花钱买房子,就能进工厂,有这样的好事,谁不愿意呀。已经登记的人中,还有不少是仙桥乡及周边其他乡镇的村民。”

    陈青云不解地说:“这是好事呀,说明我们的集镇有吸引力,你为什么还为难呢?”

    李节嘿嘿笑道:“我不是担心房子卖多了,而是担心这几个企业招工指标不够,到时候村民找乡政府的麻烦,别弄得进不了工厂,又要退房子。”

    陈青云恍然大悟:“原来是这样,李书记虑事周全。不过你放心,我只担心劳动力不够,担心村民恋土,不愿到集镇上来。那个江总不是派销售人员到红杉乡了吗,怎么村民还到乡政府登记?”

    李节笑道:“村民只相信乡政府,说是到乡政府登记才能拿到招工指标,他们对开发商不信任。”

    陈青云问道:“登记的村民交订金了吗?”

    李节没接触过地产开发,还不知道有订金的说法:“没有,原来研究的方案里没有这个内容。”

    尹真插话道:“你应该与开发商、各个企业建立联动机制,先到各家工厂了解他们需要的工人数量。村民到乡政府登记好之后,再到江总的售房部交上预付款,然后让村民填好入职申请,你再根据双方的需求归类,这样就不会造成被动。”

    李节大喜:“这办法好,我马上安排。不过工业园那边的事情,请许主任配合我,我直接插手企业的事情,有些不合适。”工业园是尹真的管辖范围,李节可不敢轻易插手。

    尹真爽快地说:“没问题,我马上安排座谈会,让各个企业拿出招工计划,落实到岗位。”

    陈青云说:“尹乡长,几家企业可能要马上开展入职培训,我看是不是乡政府办个培训学校,统一培训即将就业的村民。费用嘛,就由企业和参加培训的村民各负担一半。当然,乡政府也可以补助一点,至于教材和师资力量,可以到蓉城找专业的培训学校。我只是提个建议,具体怎么搞,还是由你来决定,这个事情宜早不宜迟。”

    尹真笑道:“陈书记,你越来越像个甩手掌柜了。没问题,我们先拿个方案,争取在党委会通过。”

    李节看他俩在谈笑间就决定了令他头疼的事情,从心中感到由衷的佩服:两位领导太聪明了,头脑就是好使。他不知道,做出这样的决策,与聪明确实有关系,但决定的因素并非聪明,而是阅历。

    这时,办公室的何枫树进来说:“陈书记、尹乡长,县委组织部的袁部长明天会到红杉乡来。”

    陈青云问:“是谁通知的?说了袁部长来的目的吗?”

    何枫树说:“县委给红杉乡增加了一个副乡长、一个武装部长,袁部长是送他们上任的。”

    “李书记,请你安排好,明天召开乡政府的机关干部会议。”陈青云向李节说完,又对何枫树说:“何主任,你安排好接待工作,袁部长第一次来红杉乡,要隆重一点。”

    红杉乡的干部配备在泉湖市是最少的,甚至比雨神县的很多富裕乡镇都少。以前的副乡长配制倒是到位了,自从尹真当上乡长后,副乡长就少了一个。而武装部长和纪检组长历来是由副乡长或副书记兼任。主管民政的何铁牛兼任着武装部长、副书记何杏花却兼任着纪检组长。以前红杉乡穷,多一个干部就多一份开支,县委就采取能省则省的原则。现在红杉乡比其他任何乡镇都有钱,外地的干部愿意进来,县委自然乐于其成。

    关于副乡长和武装部长的事情,上次在东北楼吃饭的时候,徐达军已经与陈青云通气,只是没有说明是谁,估计他也没有最后决定。据说为了红杉乡的副乡长位置,有不少干部在争取呢。

    袁媛是从泉湖市组织部派下来的领导,来到雨神县后,全县大部分的乡镇都已经走了一趟,就是没有来过红杉乡,这次是趁着送新领导履职,才顺便过来,不然的话,副乡长和武装部长履职,派个副部长送来就行。她这样的安排,自然有她的想法。

    新来的副乡长叫张兴国,是雨山镇的副镇长,排名比较靠后。以前是红杉乡的领导拼命向城区靠,如果能从红杉乡调到雨山镇,将被乡干部们视同提拔。而现在反过来了,雨山镇的副镇长竟然主动要求调到红杉乡工作。张兴国与县政长林华走得很近,他听说县委有意提拔几个红杉乡的干部,他觉得机会来了,才主动要求到红杉乡来。

    武装部长叫王少峰,是这次分配到雨神县的转业军人,副团职干部。现在营级以下的转业军人能分配到行政机关就很不错了,很少能安排实职领导岗位,但团级以上的转业军人,基本上能有个说法。这次也是个机会,省委要求没有配备专职武装部长的乡镇,全部由新转业的军人充实。

    在机关干部大会上,袁部长宣读了县委的任命,介绍了两位新任领导的简历,然后在会上做了个简短的发言,对红杉乡的工作给予了充分的肯定,张兴国和王少峰做了简单的表态性发言,主持会议的陈青云就宣布散会,前后不过一个小时,这是袁媛与陈青云商量好的。

    袁媛到红杉乡,还有两件事情。会后,在陈青云与尹真、李节的陪同下,参观了庙前集镇的建设、工业园和烟草基地,她是第一次来红杉乡,虽然是从事党务工作,但这个程序可不能省。在泉湖市的时候,她就知道红杉乡是全市最穷的乡,没有之一,这里的党建工作也最薄弱。现在的红杉乡,哪里还有贫困落后的样子。这让她感慨不已:一个优秀的干部搞活一个地方,已经是屡见不鲜的事情,只是这个红杉乡的步伐也太快了点,快到让人转不过弯来。

    参观结束后,袁媛在乡政府的食堂就餐。厨师老文现在可牛了,得到汤玉的几次指点,厨艺大涨。他已经当上了事务长,手下有五名大将,包括两个徒弟,只有乡政府来客人的时候,他才亲自上阵。不过凡是乡政府领导聚餐的时候,老文也会自动掌勺。

    袁媛没有想到,在红杉乡政府食堂竟然可以品赏到这样的美食,她曾多次到县城以口味最佳闻名的东北楼,觉得那里的菜肴也不如红杉乡政府食堂。

    吃过午饭后,袁媛没有休息,她还有个任务,就是找乡党委、政府的领导个别谈话。

    这种例行的谈话是按职务高底排序的,陈青云自然被袁媛第一个叫到会议室。

    袁媛与干部谈话,因多年从事组织工作的原因,形成了她自己的风格:先总结对方的成绩,后指出其不足或需要改进、或需要注意的地方,再让对方谈谈自己的想法,最后才是谈话的重点内容。

    她与陈青云的谈话,也是按照她的谈话规矩进行。陈青云的成绩很多,只能说几件主要的进行表扬,至于陈青云的不足,只是提醒他要加强自身修养、注意工作方式、多向上级汇报。陈青云年少气盛,很多事情做完了才向主要领导汇报,至于县委、县政府的其他领导,很少听到他汇报工作上的事情,时间长了,自然就有些闲话,作为组织部长,不可能不知道这些。

    对袁媛指出的缺点,陈青云还没有正视过,他认为事情做好了,上级自然会理解。袁媛的话说得并不重,对他来说却像暮鼓晨钟,听完之后,陈青云头上竟然冒出细细的汗珠。许多官场需要注意的细节,他并没有掌握,也没人向他提起过,听到的只是来自各个方面的赞誉,袁媛的一次例行谈话,点中了陈青云的真穴,使他认识到自己的不足。

    接下来是袁媛要说的重点,县委准备在六月份调整一批干部,特别是乡镇干部属于重点调整的范围,红杉乡的李节、何杏花、何铁牛都属于调整之列,都将到其他的乡镇担任正职,其中李节拟任党委书记、何杏花与何铁牛都准备提拔为乡镇长,因为雨神县各个乡镇都缺乏懂经济的干部,而红杉乡的经济工作已经走在了全县的前列,他们在红杉乡已经积累了不少经验,特别是李节,主持集镇建设成绩突出,县委不可能长期让他们呆在红杉乡,必须发挥更大的作用,只是具体的去向还没有正式确定。

    调整之后,红杉乡原来的领导班子成员,就只剩下何云来,于是陈青云向袁媛提出,要在红杉乡提拔两个中层干部担任乡政府的副职,他提议的是农技所的所长李春平和工业园副主任许允中。

    按惯例,乡镇的党政府综合办主任应该是党委委员,属于副科级,但何枫树还在党委成员之外,陈青云希望袁媛解决这个问题。这就是陈青云的高明之处,明面上他只提议了两位中层干部,实际上却是推荐了三位。

    陈青云的提议也是题中应有之议,如果一个领导不能提拔自己的手下,威信将逐步丧失,因为跟着这样的领导不能有进步,还有谁能信任你呀。当然,这只是他的个人意见,正式的推荐,还得经过乡党委会讨论。

    他相信自己的提议肯定会得到县委的重视,工作做好了,却不能出干部,县委也说不过去。至于是提拔一个还是两个,那就得看工作的力度。

    陈青云同意了,还得征求本人意见,如果有人非得留在红杉乡不可,组织部门也不会勉强,除非是特殊情况。当然,李节、何杏花与何铁牛都指望着这个时候呢,能不同意嘛。特别是何铁牛,上次要他去雨山担任副镇长都没去,就是想在红杉乡得到提拔,还真被他看准了。

    袁媛在红杉乡的例行谈话,竟然给红杉乡政府机关带来巨+大喜庆。那些中层干部也知道,提拔了三位领导,自己的机会也来了。而一般干部却在瞄准中层干部的位置。袁媛走后,乡政府的中层干部都马上与陈青云联系,希望能向他汇报自己的思想。

    第二天,乡党委会上,陈青云提出了推荐干部的议题,李节提出在这两人之外,增加牛坚,因为牛坚是他所分管的土管所所长;何云来则提出王永远,这是他在乡政府的铁杆,上次王永远的复出,陈青云也是尊重了他的意见。党委会最终还是采纳了陈青云的方案。李节与何云来明知结果会是如此,但他们也得在会上提出来。

    党委会上的另一个议题,就是李节提出来的集镇房屋销售与企业招工结合的议题,原来有过这个动议,就是所有的集镇居民都有进+入企业的保证,好在那个动议并未形成党委决议,不然现阶在就被动了,因为离几个项目的达产还有一段时间,短期内不需要那么多的员工。于是大家都同意,凡购买小高层的住房者,保证一个招工名额,几个企业也同意了这个方案,并且拿出了用工计划。

    最后的议题,是在红杉乡开办技工学校,凡计划购买小高层楼房、并且交了预付款的村民,下个月就开始进行培训。因为红杉乡的村民文化程度不高,培训时间要相对延长,才能保证企业的用工质量。

    至于培训方式,大家也同意了尹真的建议,到蓉城找一家正规的职业培训学校,以承包的方式在红杉乡就地培训、或送到蓉城,请合作方专门为红杉乡办几期上岗培训班,有针对性地进行培训。

    几个议题都在党委会上通过,那些具体的事情无需陈青云操心,但推荐干部的事情,还得要做工作。会议结束后,尹真与李节按照党委会的要求与李春平、许允中进行了简短的谈话。当晚,陈青云带头他们两人与何枫树来到县城。

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